Samen kom je verder

Samen met andere mensen leven, werken en dienen voor een breder belang.

Meestal ontwikkelt in zo’n groep of team verschillende rollen. .
Hoe loopt dat optimaal? Wat is daarvoor nodig?
Hoe kan je als leider of als team verder als dat verkeerd loopt?

Hier zijn volgen drie vormingssporen. Elk op basis van het concept “dienend leiderschap”.

Original-Teams

Deze module bouwt verder op de module “groeien in je persoonlijkheid“. Dit onderdeel van de vorming helpt je je sterkten en je zwaktes te hanteren wanneer je samenwerkt – met teamleden, in een opdracht of aan een project.

Waar liggen je mogelijkheden en grenzen? Wat is wijs communiceren en overeenkomen? Hoe kan jij je team het best helpen het vooropgestelde doel te bereiken? Hoe vergroot je je capaciteiten om samen te werken?

Deze vorming richt zich op 18-plussers die zichzelf en hun eigen functioneren beter willen kunnen (her)kennen – zodat ze effectiever kunnen leven.werken.dienen.

De aanpak

  • Per werksessie beantwoord je eerst een reeks “zelf-test”-vragen op een online vraagplatform. Het platform verwerkt je antwoorden – anoniem natuurlijk! – naar een patroon.
  • Elk patroon heeft zijn eigen specifieke kenmerken. Daaruit bouwt het platform een persoonlijk profiel op met hoofdkenmerken en bijkomstige kenmerken.
  • Met dat profiel werken we tijdens een sessie verder naar wat dat voor je eigen leven, werken en dienen betekent. Daarbij heb je veel gelegenheid om je eigen ervaringen, eerdere gebeurtenissen en situaties in je leven in de sessie binnen te brengen voor bespreking.
    We kijken ook naar de mogelijkheden of grenzen die voor je openliggen.

 

Kostprijs

  • De kostprijs voor beide Original-sessie bedraagt 70 euro, inclusief het werkmateriaal.
  • Kies je voor 1 sessie, dan kost een sessie 50 euro.

Meer weten? 

Gebruik het contactformulier onderaan deze pagina.

Meer “leider-zijn” naar Gods hart

Deze vorming helpt (toekomstige) leiders hun leiderschapscapaciteiten verder te ontwikkelen op basis van hun persoonlijkheid en karakter. Daarvoor gebruiken we een concept van “dienend leiderschap” vanuit de bijbel. Deze vorming wil leiders met hun leidersteam toerusten zodat ze meer (of beter) kunnen dienen naar Gods hart.

Voor wie is “Dienend Leiderschap” bedoeld?

Dit vormingsspoor richt zich met 10 grote thema’s specifiek op christenen

  • die als leidinggevende verantwoordelijk zijn – of die verlangen in de toekomst zo’n leidinggevende taak op te nemen.
  • die zich ervan bewust zijn dat de combinatie van hun leider-zijn met hun leiderschap en hun verantwoordelijkheid niet zo vanzelfsprekendheid is.
  • die met God en met zichzelf worstelen om zichzelf te herkennen of te durven opstellen als dienaar: geliefd, waardevol en in een (levenslange) opleiding.

Dit is geen cursus – wel is het een vorming waarin we de leerinhoud heel sterk koppelen met je eigen levenspraktijk.
Daarom verwachten we dat deelnemers actief deelnemen aan dit vormingsproces door eigen inzet in de persoonlijke opgaven en in het groepswerk.

De aanpak

We werken op regelmatige basis met sessies van 90 minuten met de grote thema’s van leiderschap.
Tijdens de sessie wisselen tekstlezing, delen & discussie, praktijk & toepassingen elkaar af.  Elke sessie wordt daarom een mix van informatie, bezinning, studie en overleg.

Elke sessie leidt naar een opdracht die aansluit bij het thema dat we behandeld hebben. Die opdrachten kan je zonder stress en in alle rust uitvoeren in aanloop naar de volgende sessie.

 

Kostprijs

De kostprijs is 70€ per 2 werksessies.
Kies je voor 1 sessie, dan kost een sessie 50 euro.

Meer weten?

Gebruik het contactformulier onderaan deze pagina.

Strategisch denken

Dit vormingsspoor werkt met alle thema’s die in strategisch denken thuishoren (visie-missie-waarden. doelen, aanpak, omgeving, stappenplan, mensen, middelen, werking, evaluatie, bijsturing).

Het verschil met een cursus? We leggen de focus heel sterk op een hands-on aanpak.

Behalve (een beetje) theorie in de achtergrond, vertrekt de vorming bij je eigen situatie van vandaag. We kijken vooruit naar het doel waar jullie (leiders)team naartoe wil werken. Daar gaan werken we dan samen naar toe.

De aanpak

We werken in hoofdzaak vanuit een grafisch schema waar we geleidelijk aan de bouwstenen op invullen. 
Ook al werken we volgens de krijtlijnen van het strategisch denken, toch is elk traject uniek. Je team, je organisatie is immers uniek. Daarom kan er ook geen sprake zijn van “kopiëren & plakken” zoals (te) dikwijls in de vzw-wereld de praktijk de gewoonte is.

 

Kostprijs

De kostprijs leggen we onderling vooraf vast op basis van wat we onderling overeenkomen over dit project.

Meer weten?

Gebruik het contactformulier onderaan deze pagina.